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字节跳动举报事件内部已有处理结果 。
6月23日 ,字节跳动内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。通报中的一条内容,疑似与此前流传的某举报事件相关。对此,字节跳动未作回应。
据反腐通报显示,公司Seed部门(字节跳动豆包大模型团队)某前员工与支持其团队的某前HRBP(人力资源)存在未申报的亲密关系 ,属于公司利益冲突管理规定的禁止场景(如上下级关系、共同直属上级或一方为另一方HRBP等) 。二人不仅未按规定申报利益冲突,且在接受调查过程中多次作虚假陈述,严重违反公司制度。
根据通报 ,字节跳动已对涉事二人作出辞退处理,并全额扣发其年终奖。
此前,有关字节跳动豆包大模型核心技术人员乔某及同组HRBP程某的举报文件曾在社交平台广泛传播 。据举报文件显示 ,乔某与程某存在疑似违规的亲密关系。
资料显示,乔某为豆包大模型团队LLM相关负责人,向原谷歌DeepMind副总裁吴永辉汇报。
目前 ,举报信涉及的乔某和程某飞书状态显示均已离职 。
今年2月,澎湃新闻曾报道,吴永辉加入字节跳动并担任大模型团队Seed基础研究负责人后 ,字节跳动对大模型团队进行了架构调整,多名算法和技术负责人开始转向吴永辉汇报。
互联网大厂持续加强内部管理力度。今年3月,字节跳动在内部发布反腐通报:2024年全年,字节跳动共辞退违规员工353人 ,移交司法机关追究刑事责任39人 。
(文章来源:澎湃新闻)
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